Безопасность труда — условия труда, при которых отсутствует производственная опасность. Требования безопасности предъявляются к производственной среде, производственному процессу, оборудованию, а также к работающим. Производственная опасность — возможность воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов. Опасный производственный фактор — воздействие на работающего, приводящее к травме.

Несчастный случай на производстве — случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора. Производственная травма — травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности. Профессиональное заболевание — заболевание, вызванное воздействием на работающего вредных условий труда. Профессиональное отравление — частный случай профессионального заболевания.

Опасный фактор пожара — условие, воздействие которого приводит к травме, отравлению или гибели человека, а также к материальному ущербу. Пожарная безопасность — состояние объекта, при котором исключается возможность возникновения и развития пожара и воздействия его на людей, а также обеспечивается защита материальных ценностей. Пожарная опасность — возможность возникновения или разви- шя пожара, заключенная в каком-либо веществе, состоянии или Пожарная профилактика — комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, предотвращение пожара, ограничение его распространения, а также создание условий для успешного тушения пожара.

Нулевой защитный проводник — проводник, соединяющий зану-ляемые части с глухозаземленной нейтралью точки обмотки источника тока или ее эквивалентом. Защитное отключение — быстродействующая защита, обеспечивающая автоматическое отключение электроустановки при возникновении в ней опасности поражения током. Выравнивание потенциалов — метод снижения напряжений соприкосновения и шага между точками электрической цепи, к которым возможно одновременное прикосновение или на которых может одновременно стоять человек.

В Основах законодательства Союза ССР и союзных республик о труде закреплены положения о продолжительности рабочего времени (ст. 22), выдаче специальной одежды, средств индивидуальной защиты (ст. 63), медицинских осмотрах (ст. 65), надзоре и контроле за соблюдением законодательства о труде (ст. 104), об обязанностях администрации предприятий по улучшению условий труда и быта работников (ст. 53), об ответственности за нарушение законодательства о труде (ст.

В РСФСР (применительно к сельскохозяйственному производству) такая Ответственность предусмотрена следующими статьями Уголовного Кодекса: ст. 138 — «Нарушение законодательства о труде»; ст. 139—«Отказ в приеме на работу или увольнение беременной женщины или кормящей матери»; ст. 140 — «Нарушение правил охраны труда»; ст. 215—«Нарушение правил при производстве строительных работ». Ответственность за нарушение правил охраны труда и техники безопасности по ст.

Это могут сделать также технические инспектора труда, некоторые должностные лица органов Госгортехнадзора СССР, санитарно-эпидемиологической службы, органов прокуратуры, а также Госагропромов СССР и союзных республик при осуществлении внутриведомственного контроля вышестоящими органами в порядке подчиненности. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Структура службы охраны труда и техники безопасности. Ответственность за организацию и проведение работ по охране труда в целом по системе Госагропрома СССР возложена на Председателя Госагропрома СССР, а в Госагропромах союзных и автономных республик — на одного из первых заместителей Председателя, в агропромах краев и областей — на одного из первых заместителей председателя, в районных агропромышленных объединениях '(РАПО)— на председателя; в колхозах, совхозах, предприятиях за эту работу отвечают председатели правления, директора, руководители.

В Госагропромах союзных республик созданы управления, отделы или подотделы охраны труда и техники безопасности, в госагропромах автономных республик, областных (краевых) агропромах — подотделы охраны труда и техники безопасности, в районных агропромышленных объединениях (РАПО) этими вопросами занимаются главные специалисты по охране труда. На предприятиях в зависимости от количества работающих практическую работу по охране труда и технике безопасности могут вести либо освобожденные специалисты, либо инженерно-технические работники, выполняющие ее наряду с другими должностными функциями.

Руководитель предприятия должен сам лично и с помощью инженерно-технического персонала так построить свою повседневную работу, чтобы все вопросы, относящиеся к безопасности труда, постоянно находились в поле его зрения. Права и обязанности всех должностных лиц предприятия по охране труда и технике безопасности определены соответствующими Положениями и инструкциями. Руководители предприятий обеспечивают рациональное планирование мероприятий по технике безопасности и производственной санитарии, предусматривая на них денежные и материальные средства и проведение их в установленные сроки.

Отчеты по производственному травматизму и освоению средств, предусмотренных на мероприятия по технике безопасности и производственной санитарии, должны представляться в установленные сроки. Директора совхозов, руководители других предприятий, председатели правлений колхозов приказом по предприятию (решением правления) возлагают на главных (старших) специалистов ответственность за работу по охране труда в целом по предприятию, а также по отраслям, на участках, фермах, в бригадах.

Обязанности управляющих отделениями, заведующих фермами, участками, мастерскими и бригадиров в основном вытекают из обязанностей соответствующих глазных специалистов, но носят более узкий характер — применительно к тому участку работ, которым они руководят. Кроме того, они проводят инструктаж по технике безопасности на рабочем месте со вновь поступающими работниками, а также с переводимыми с одной работы на другую, следят за исправностью сельскохозяйственной техники, оборудования, механизмов, наличием и исправностью всех предохранительных устройств, ограждений, индивидуальных защитных средств, обеспечивающих безопасные условия работы на вверенных им участках.

Работает он в тесном контакте с главными специалистами, так как их обязанности по охране труда имеют общую направленность; обеспечение здоровых и безопасных условий труда, предупрежде-. ние производственного травматизма. В связи с этим старший инженер по охране труда совместно со специалистами структурных подразделений предприятия и профсоюзным комитетом разрабатывает комплексный план улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, участвует в подготовке коллективного договора или соглашения по социальным вопросам и охране труда.

Он имеет право запрещать, уведомляя об этом руководителя, эксплуатацию любых машин и оборудования и производство работ на отдельных участках, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии. Обязательному исполнению подлежит его требование к руководителю подразделения или производственного участка отстранить от работы лицо, не имеющее допуска к данной работе или грубо нарушающее инструкцию по охране труда.

Комплексный план улучшения условий, охраны труда и сани-тарно-оздоровительных мероприятий, раздел коллективного договора «Улучшение состояния условий и охраны труда для предприятий агропромышленного комплекса» и соглашение по социальным вопросам и охране труда в колхозе составляют на основе номенклатуры мероприятий по охране труда, утвержденной Постановлением президиума ВЦСПС. В нее входят мероприятия по модернизации производственного оборудования; внедрению автоматического и дистанционного управления им и технологическими процессами; установке блокирующих устройств, обеспечивающих аварийное отключение технологического и энергетического оборудования в случае его неисправности; внедрению технических устройств, предохраняющих работающих от поражения электрическим током; установке предохранительных и защитных приспособлений для обеспечения безопасной эксплуатации паровых, водяных, газовых и других коммуникаций и сооружений.

Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные для выполнения конкретных мероприятий по охране труда, запрещается использовать на другие цели. Если имеется экономия этих средств, то по согласованию с комитетом профсоюза предприятия или колхоза их можно израсходовать на проведение дополнительных мероприятий по охране труда. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЙ В настоящее время на многих предприятиях Госагропрома СССР в соответствии с рекомендациями ВЦСПС и Госстандарта СССР внедряется высшая ступень организации работы по технике безопасности— система управления охраной труда.

Затем разрабатывают необходимую документацию, которую согласовывают с профсоюзным комитетом и утверждает администрация. Так, на некоторых ремонтных предприятиях Госагропрома для функционирования системы управления охраной труда было разработано Положение о правах и обязанностях инженерно-технических работников, в котором четко определены функции каждого специалиста по технике безопасности, созданы стандарты предприятий: «Основные положения системы управления охраной труда»; «Организация управления охраной труда.

Лиц, входящих в состав комплексных бригад, совмещающих различные профессии и выполняющих несколько видов работ, обучают безопасным методам труда в полном объеме по их основной профессии и совмещаемым. Например, в уборочно-транспортном комплексе по уборке картофеля тракторист-машинист должен знать безопасные приемы не только при работе с картофелеуборочным комбайном ККУ-2А, но и с опрыскивателем ПОУ, а также при выполнении технического обслуживания этих машин.

На них изучают правила техники безопасности при выполнении конкретных операций. Инструктаж работающих по безопасности труда по характеру и времени проведения может быть: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; текущий. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда (технике безопасности) или лицо, на которое возложены эти обязанности. Его проходят все принимаемые на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также командированные, учащиеся и студенты, прибывшие на производственное обучение или на практику.

Особое внимание обращают на устройство обслуживаемой машины, оборудования, порядок подготовки к работе и применение безопасных приемов и методов работы, использование средств индивидуальной защиты, меры предупреждения пожаров и способы ликвидации возможных загораний. Все получившие первичный инструктаж на рабочем месте после проверки знаний в течение первых 2...5 смен (в зависимости от стажа, опыта и характера работы) работают под наблюдением мастера или бригадира, после чего оформляется допуск их к самостоятельной работе.

Текущий инструктаж проводит он же перед выполнением работ, на которые оформляют наряд-допуск. Его фиксируют обязательно в этом же документе. Получивших инструктаж и показавших неудовлетворительные знания к работе не допускают. Они обязаны вновь пройти инструктаж. О проведении инструктажей на рабочем месте (повторного и внепланового) лица, проводившие их, делают запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (личной карточке инструктажа) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

В комплект оборудования кабинета входят также электрифицированные машины-экзаменаторы. Стены кабинетов охраны труда, создаваемых на небольших сельскохозяйственных предприятиях, не следует перегружать стендами, плакатами. Кабинет охраны труда работает в соответствии с годовым и месячными планами, утверждаемыми главным инженером предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. Ответственность за организацию его работы и контроль за ней возлагается на главного инженера предприятия, за его повседневную работу — на старшего инженера (инженера) ио охране труда или другого специалиста предприятия.

Пример успешного внедрения любого мероприятия по охране труда следует использовать для проведения воспитательной работы в коллективе. Пропаганда охраны труда особенно действенна в том случае, если руководители предприятия лично выступают перед коллективом с оценкой состояния безопасности труда на отдельных производственных участках, рассказывают о планах по улучшению условий труда, материальном стимулировании за хорошую работу по охране труда, наказании виновных за нарушения техники безопасности и т.

Однако в сельскохозяйственном производстве в целом уровень производственного травматизма еще высок. Поэтому важное значение приобретает профилактика травматизма на предприятии, т. е. улучшение всей организационной работы по охране труда и внедрение мероприятий технического характера. Очень важно знать при этом, какие причины вызывают травматизм, как с ними бороться. Если обобщить все причины травматизма, характерные для сельскохозяйственного производства, то можно составить следующую классификацию их: организационные: отсутствие или некачественное проведение инструктажа и обучения; отсутствие инструкций по охране труда; недостаточный контроль охраны труда; неудовлетворительная организация и содержание рабочих мест; нарушение правил безопасности и эксплуатации; технические: несоответствие нормам безопасности конструкции технологического оборудования и подъемно-транспортных устройств, технологической оснастки, ручного механизированного инструмента; отсутствие или недостаточная надежность защитных устройств, наличие потенциально опасных зон; отсутствие указапий о способах и средствах безопасного выполнения сельскохозяйственных и других работ; несоблюдение сроков технического обслуживания и ремонта тракторов, комбайнов, машин, оборудования; неисправность технологического оборудования, сельскохозяйственной техники, оснастки, подъемно-транспортных устройств, ручного механизированного инструмента; санитарно-гигиенические: неблагоприятные метеорологические условия; высокая концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны; неудовлетворительные условия освещения; высокий уровень шума и вибрации; психофизиологические: совершение ошибочных действий механизаторами, колхозниками вследствие тяжести и напряженности труда, повышенной утомляемости, снижения внимательности; недостаточная профессиональная подготовленность; нарушение правил безопасного выполнения работ, трудовой и производственной дисциплины; несоответствие психофизиологических данных работающего выполняемой работе или его болезненное состояние и т.

Анализ травматизма, основанный на изучении актов формы Н-1, показывает распределение несчастных случаев по видам работ, опасным и вредным производственным факторам и позволяет разработать профилактические мероприятия, направленные на предотвращение этих причин. Для профилактики производственного травматизма очень важно квалифицированно провести расследование несчастного случая, тщательно выяснить причины, приведшие к нему.

Вопрос об отсутствии связи несчастного случая с производством администрация предприятия выносит на рассмотрение профсоюзного комитета. При его согласии с выводом администрации на акте формы Н-1 (в правом верхнем углу) делают запись: «Несчастный случай не связан с производством. Постановление профсоюзного комитета от....., протокол__». Эта запись удостоверяется печатью. Для пострадавшего очень важно, как по результатам расследования классифицируется несчастный случай.

Комиссия обязана в течение 24 ч расследовать обстоятельства и причины, при которых произошел несчастный случай, составить акт по форме Н-! в четырех экземплярах, разработать мероприятия по предупреждению несчастных случаев и направить их руководителю предприятия. Все несчастные случаи, оформленные актом по форме Н-1, регистрируют в журнале. Руководитель предприятия (главный инженер, главный специалист колхоза, совхоза) обязан немедленно принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, и после окончания расследования в течение суток рассмотреть и утвердить акт по форме Н-1, направить по одному экземпляру утвержденного акта руководителю подразделения, инженеру по охране труда и технике безопасности, в профсоюзный комитет и техническому инспектору труда, контролирующему предприятие.

Специальное расследование проводит комиссия, включающая технического (главного технического) инспектора труда Центрального комитета или совета профсоюзов, представителя вышестоящей организации, руководителя (заместителя руководителя) предприятия, представителя профсоюзного комитета предприятия. На основании актов формы Н-1 администрация предприятия составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях по установленной заранее форме и представляет его в установленном порядке в соответствующие организации.

Места и высоту расположения знаков безопасности, их количество, варианты размеров, а также порядок применения табличек с поясняющими надписями администрация предприятия согласовывает с органами государственного надзора и технической инспекцией ЦК или республиканского комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса. В условиях широкого применения в сельском хозяйстве средств химизации необходимо привлекать внимание и своевременно предупреждать о возможной опасности отрицательного воздействия этих средств на организм работающих и окружающего населения, а также информировать их о правилах поведения и действиях в зоне проведения агрохимических работ.

Скармливать скоту запрещается Аммиак — сжиженный газ. Ядовито! Силуэт коровы, перечеркнутый красной полосой Череп с костями За 200 м от границ участков, обработанных пестицидами, в пределах видимости от одного знака до другого У границ садов и огородов, обработанных пестицидами, в пределах видимости от одного знака до другого, в местах хранения, протравливания семян, на сеялках и транспортных средствах при перевозке протравленных семян У границ полей, обработанных пестицидами, в пределах видимости от одного знака до другого У скирд, стогов, копен соломы, обработанных аммиаком Силуэт колесного трактора в агрегате с плугом, перечеркнутый красной полосой Силуэт скирды соломы, перечеркнутый красной полосой Силуэт цистерны на ко- В местах хранения аммиака и лесах с надписью временного хранения машин «Аммиак» и оборудования по внесению аммиака силуэт верхней одежды, находящейся под разбрызгивающим зонтом.

Порядок обеспечения работающих спецодеждой регламентирован инструкцией, утвержденной поста новлением Госкомтруда СССР и Президиумом ВЦСПС. Спецодежда выдается рабочим и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены в соответствующих производствах, цехах, участках и видах работ Типовыми отраслевыми нор' мами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными постановлениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС или же соответствующими отраслевыми нормами, введенными на основании типовых норм Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР.